Die Bonner Personal- und Unternehmensberatung zfm startet einen völlig neues Online-Angebot: Berufseinsteiger und erfahrene Führungskräfte können über einen Webshop persönliche Beratung buchen – unkompliziert, vertraulich und auch kurzfristig.
„Ich bin zum Assessment Center eingeladen. Wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten?“ Solche Hilferufe sind im Netz oft zu lesen. Das sogenannte Assessment Center (AC) ist für viele Bewerbende ein echter Angsttermin – schließlich entscheidet sich hier oft, ob es mit der neuen Stelle klappt oder nicht. Schnelle und fundierte Unterstützung im Vorfeld bietet ab sofort die Bonner Personalberatung zfm an: Bewerbende können über ihren Onlineshop (zfm-shop.de) einen persönlichen AC-Vorbereitungskurs buchen. Das geht so schnell und unkompliziert, wie ein Buch auf Amazon zu kaufen. Die Preise für ein einfaches Beratungsmodul beginnen bei 140,- Euro.
Die zfm-Profis helfen zum Beispiel bei der Vorbereitung auf die Selbstpräsentation, die zu fast jedem Assessment Center gehört: Hier müssen die Kadidatinnen und Kandidaten ihren Werdegang schildern und begründen, warum sie die Stelle interessiert. Gemeinsam mit dem Bewerbenden spielt ein zfm-Berater diese Situation live durch und gibt Tipps für einen besseren Auftritt – quasi ein „Coaching light“ genau in dem Moment, indem es am dringendsten gebraucht wird. Das etwa einstündige Kurztraining kann per Videokonferenz oder vor Ort in den Bonner zfm-Büros absolviert werden.
Die große Stärke des zfm-Teams: Die Beraterinnen und Berater wissen, wovon sie reden. Denn sie führen im Auftrag von Arbeitgebern oft selbst Assessment Center durch. Das heißt, die Profis kennen die Ansprüche der ausschreibenden Organisationen – und die möglichen Fallstricke. Dieses Insiderwissen stellt das zfm-Team jetzt den Bewerbenden zur Verfügung – aus der Praxis für die Praxis.
Außerdem arbeiten die zfm-Profis wissenschaftlich fundiert – anders als so manch andere „Tippgeber“ im Internet. Alle Kursangebote wurden von Psychologen entwickelt, die Verfahren entsprechen dem neuesten Stand der personalwissenschaftlichen Forschung. Daneben profitieren die Bewerbenden von einem immensen Erfahrungsschatz: zfm unterstützt Unternehmen und den öffentlichen Sektor seit über 30 Jahren dabei, Fach- und Führungspositionen zu besetzen – vom Flughafenchef bis zur Beigeordneten.
Auch Menschen, die bereits im Beruf stehen, finden im zfm-Shop ein Angebot, das auf sie zugeschnitten ist. Wer zum Beispiel wissen will, wo seine Stärken liegen, kann eine Persönlichkeitsanalyse buchen. Sie besteht aus dem bekannten, wissenschaftlich anerkannten BIP-Fragebogen plus einem ausführlichen Feedbackgespräch, in dem ein zfm-Profi Tipps für die berufliche Orientierung gibt.
Abgerundet wird das neue Online-Angebot durch intensive Coaching-Module für erfahrene Führungskräfte. Sie können sich, etwa in einer besonders herausfordernden Situation, drei Stunden lang eins-zu-eins von einem zfm-Experten beraten lassen. Bei der Suche nach dem nächsten Karriereschritt hilft das Produkt „Persönliche Standortbestimmung“ – ein intensives zweistündiges Coachinggespräch. Auch diese Angebote lassen sich unkompliziert online buchen.
„Ich bin zum Assessment Center eingeladen. Wie kann ich mich am besten darauf vorbereiten?“ Solche Hilferufe sind im Netz oft zu lesen. Das sogenannte Assessment Center (AC) ist für viele Bewerbende ein echter Angsttermin – schließlich entscheidet sich hier oft, ob es mit der neuen Stelle klappt oder nicht. Schnelle und fundierte Unterstützung im Vorfeld bietet ab sofort die Bonner Personalberatung zfm an: Bewerbende können über ihren Onlineshop (zfm-shop.de) einen persönlichen AC-Vorbereitungskurs buchen. Das geht so schnell und unkompliziert, wie ein Buch auf Amazon zu kaufen. Die Preise für ein einfaches Beratungsmodul beginnen bei 140,- Euro.
Die zfm-Profis helfen zum Beispiel bei der Vorbereitung auf die Selbstpräsentation, die zu fast jedem Assessment Center gehört: Hier müssen die Kadidatinnen und Kandidaten ihren Werdegang schildern und begründen, warum sie die Stelle interessiert. Gemeinsam mit dem Bewerbenden spielt ein zfm-Berater diese Situation live durch und gibt Tipps für einen besseren Auftritt – quasi ein „Coaching light“ genau in dem Moment, indem es am dringendsten gebraucht wird. Das etwa einstündige Kurztraining kann per Videokonferenz oder vor Ort in den Bonner zfm-Büros absolviert werden.
Die große Stärke des zfm-Teams: Die Beraterinnen und Berater wissen, wovon sie reden. Denn sie führen im Auftrag von Arbeitgebern oft selbst Assessment Center durch. Das heißt, die Profis kennen die Ansprüche der ausschreibenden Organisationen – und die möglichen Fallstricke. Dieses Insiderwissen stellt das zfm-Team jetzt den Bewerbenden zur Verfügung – aus der Praxis für die Praxis.
Außerdem arbeiten die zfm-Profis wissenschaftlich fundiert – anders als so manch andere „Tippgeber“ im Internet. Alle Kursangebote wurden von Psychologen entwickelt, die Verfahren entsprechen dem neuesten Stand der personalwissenschaftlichen Forschung. Daneben profitieren die Bewerbenden von einem immensen Erfahrungsschatz: zfm unterstützt Unternehmen und den öffentlichen Sektor seit über 30 Jahren dabei, Fach- und Führungspositionen zu besetzen – vom Flughafenchef bis zur Beigeordneten.
Auch Menschen, die bereits im Beruf stehen, finden im zfm-Shop ein Angebot, das auf sie zugeschnitten ist. Wer zum Beispiel wissen will, wo seine Stärken liegen, kann eine Persönlichkeitsanalyse buchen. Sie besteht aus dem bekannten, wissenschaftlich anerkannten BIP-Fragebogen plus einem ausführlichen Feedbackgespräch, in dem ein zfm-Profi Tipps für die berufliche Orientierung gibt.
Abgerundet wird das neue Online-Angebot durch intensive Coaching-Module für erfahrene Führungskräfte. Sie können sich, etwa in einer besonders herausfordernden Situation, drei Stunden lang eins-zu-eins von einem zfm-Experten beraten lassen. Bei der Suche nach dem nächsten Karriereschritt hilft das Produkt „Persönliche Standortbestimmung“ – ein intensives zweistündiges Coachinggespräch. Auch diese Angebote lassen sich unkompliziert online buchen.
