Company logo of rexx systems GmbH
rexx systems GmbH

rexx Mediathek

Um den Prozess der Wissensaneignung zu maximieren und zu vereinfachen, gibt es nun in der rexx Suite die rexx Mediathek. Hier können Sie ganz einfach und bequem im Unternehmen Inhalte teilen und erstellen. Erfahren Sie mehr über allen Funktionen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer kostenlosen Webinare!

read more on rexx-systems.com

Company logo of rexx systems GmbH
rexx systems GmbH

rexxperts - Der HR TALK Podcast

Auf Basis von über 20 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Software möchten wir unsere Erfahrungen und Kontakte multimedial teilen. Neben zahlreichen Videos auf unserem youtube-Kanal, können Sie mit dem rexxperts Personal Podcast interessante Themen rund um Human Resources, Talent Management und Recruiting anhören, wann immer Sie möchten - unabhängig von Zeit und Ort.

read more on rexx-systems.com

Company logo of rexx systems GmbH
rexx systems GmbH

Scrum im Personalmanagement: agile Methoden auch für HR nutzen

In den 1990er-Jahren legten zwei japanische Wissenschaftler im Bereich des Wissensmanagements den Grundstein für Scrum. Diese Methode der Projektentwicklung revolutionierte einst die Zusammenarbeit in der IT und gestaltete sie agiler und effizienter. Vier Jahrzehnte später existiert eine ganze Reihe an agilen Methoden wie Kanban, Design-Thinking, DevOps oder agile Frameworks.

read more on rexx-systems.com

Company logo of rexx systems GmbH
rexx systems GmbH

HR Blogs im Juni

So langsam kommt wieder Schwung in die Bude: Mussten sich während des Lockdowns noch viele Karriereschritte hinten anstellen, dreht sich das Job-Karussell wieder stärker. Das spiegelt sich auch in vielen HR Blogs wider, denn es gibt viele Themen rund um Karriere und Recruiting: Am Anfang steht die Stellenanzeige und der Eyecatcher darin ist der Jobtitel.

read more on rexx-systems.com

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.
Important note:

Systematic data storage as well as the use of even parts of this database are only permitted with the written consent of unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH.

unn | UNITED NEWS NETWORK GmbH 2002–2024, All rights reserved

The publisher indicated in each case (see company info by clicking on image/title or company info in the right-hand column) is solely responsible for the stories above, the event or job offer shown and for the image and audio material displayed. As a rule, the publisher is also the author of the texts and the attached image, audio and information material. The use of information published here is generally free of charge for personal information and editorial processing. Please clarify any copyright issues with the stated publisher before further use. In case of publication, please send a specimen copy to service@pressebox.de.