Zehn duale Student*innen sind von der BWI Fall School in Atlanta zurückgekehrt. Eine davon ist Alina Steinhauer, Masterstudentin für IT-Management, die uns von ihren Eindrücken aus der Hauptstadt Georgias berichtet.
Die Dynamik in der Berufsunfähigkeitsversicherung ermöglicht es Apothekern, ihre Absicherung flexibel an steigende Lebenshaltungskosten und Inflation anzupassen. Doch mit dieser Anpassung geht auch die Gefahr einer sogenannten Übersicherung einher, die unerwartete Kürzungen im Leistungsfall zur Folge haben könnte. Was genau hinter Übersicherungsklauseln steckt, warum ihre Rechtmäßigkeit umstritten ist und wie Apotheker sich vor potenziellen Fallstricken schützen können
Viele Homepages von Universitäten und Hochschulen im deutschsprachigen Raum bieten eine Fülle von Informationen, die schlichtweg veraltet sind. Seien es abgelaufene Bewerbungsfristen, veraltete Studiengangsbeschreibungen oder vergangene Veranstaltungen - für Studieninteressierte kann dies schnell zur Frustration führen. Diese veralteten Inhalte führen nicht nur zu Unsicherheiten über aktuelle Angebote, sondern werfen auch Fragen nach der Aktualität und Verlässlichkeit der Hochschule selbst auf.
Internationales Recruiting rückt aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland immer mehr in den Vordergrund.
Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen.
Diverlyze bietet neue Wege bei der Messung und Verbesserung von Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in Unternehmen.
Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert.
Im Queb Podcast sprechen wir heute mit Cüneyt Özcan, Senior Project Manager Talent Attraction & Acquisition bei RWE.
Mit ihrem ganzheitlichen Telekom New Recruiting Ansatz macht die Deutsche Telekom deutlich:
Während viele Unternehmen im Kampf um Fachkräfte nach außen blicken, richtet unser Queb Mitglied Evonik den Blick nach innen.
In der heutigen Episode des Queb Podcasts spreche ich mit Andre Vennemann, dem Gründer des Start-ups reskillr.
Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht.
In dieser QUEB Episode spricht Marcus Reif mit Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad über die Initiative #HRespect.
Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt.
In der heutigen Folge der QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Nina Mülhens, Nicole Mandrisch und Lars Raschke sowie Zana und Sefa.
Die Spannung war groß beim diesjährigen EMBRACE Festival in Berlin, als Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, zum 13. Mal die Queb HR Innovation Awards verlieh.
Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln.
Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.
Vor einigen Jahren gründeten Jess Koch und Eva Stock die Initiative #HRespect.
In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Dr. Patrick Mückl und Raphael Hillus von der Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer.
In unserer heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Daniel Terzenbach, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit und Sonderbeauftragter der Bundesregierung zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter.
In der heutigen QUEB Podcast Episode sprechen wir mit Julia Kupke, Founder und CEO von LOTARO.
Im Bewerbungsprozess die richtige Wahl treffen. Das ist in Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel zu einer entscheidenden Kunst geworden.
Das EMBRACE Festival – zuvor bekannt als das RC Festival – ist längst eine feste Institution unter den HR-Events.
Von Augsburg in die weite Remote-Work Welt: Henry von Crewting erklärt im Interview, wie sein Unternehmen eine Brücke zwischen flexibler Arbeit und lebendige Unternehmenskultur schlägt.
