In der heutigen Zeit, in der junge Apothekerinnen und Apotheker ihre berufliche Laufbahn starten, sind die Risiken und Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, vielfältig. Von den physischen Anforderungen der Arbeit bis hin zu den unvorhersehbaren Umständen, die das Arbeitsleben beeinflussen können, ist es entscheidend, dass junge Fachkräfte sich angemessen absichern.
In der Debatte um die Einführung einer 35-Stunden-Woche in Apotheken flammt eine hitzige Diskussion über die potenziellen Vor- und Nachteile auf. Während einige die Idee als wegweisend für eine bessere Work-Life-Balance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit ansehen, warnen andere vor den möglichen Risiken für den wirtschaftlichen Wohlstand der Branche.
In der stetig wachsenden Landschaft des Gesundheitswesens ist die Sicherstellung einer angemessenen Arzneimittelversorgung von höchster Bedeutung. Ein entscheidender Akteur in diesem Bereich ist die Apotheke, die nicht nur als Anlaufstelle für Medikamente dient, sondern auch eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um die Gesundheitsversorgung anbietet.
Der Softwarekonzern SAP hat kürzlich eine kontroverse Entscheidung getroffen, die die Väter in seinem Unternehmen betrifft. Ursprünglich hatte SAP die Absicht, Vätern nach der Geburt eines Kindes eine mehrwöchige bezahlte Freistellung zu gewähren. Diese Entscheidung sollte den Vätern ermöglichen, sich aktiv an der Betreuung und Unterstützung ihrer Familien zu beteiligen.
„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.
Marco Schoppmann, Geschäftsführer bei csi entwicklungstechnik, hält als Dozent an der Hochschule München im Auftrag von Prof. Dr. Elias im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen die Vorlesung „Ganzheitliche Produktentwicklung“. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, warum ausgerechnet das „die geilste Vorlesung der ganzen Studienzeit“ sein soll. Und warum Wissen seiner Meinung nach nur die halbe Miete ist, um erfolgreich ins Berufsleben zu starten.
Nach 11 Jahren als Verwaltungschef der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) geht Kanzler Gerhard Weik zur Jahresmitte in den Ruhestand. Die Mitglieder des Hochschulrates und des Senats haben nun seine Nachfolge geregelt und Uwe Heinle aus einem hoch-wertigen Bewerberinnen- und Bewerberfeld zum Nachfolger gewählt.
Natur- und Umweltschutz liegen dir am Herzen? Du möchtest einen Beruf ergreifen, indem du an Lösungen zum Klimawandel oder der Ressourcenknappheit mitarbeiten kannst? Dann ist ein Studium an der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg in einem unserer Bachelor-Studiengänge Forstwirtschaft, Holzwirtschaft, Ressourcenmanagement Wasser oder Erneuerbare Energien vielleicht das Richtige für dich.
Attraktive Arbeitgeber gesucht? Das Gehaltszufriedenheit-Ranking des deutschen SZ Instituts in Zusammenarbeit mit kununu bietet Orientierung. Welche Firmen und Unternehmen überzeugen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? kununu hat zusammen mit der Süddeutschen Zeitung (SZ) mit dem ,,Top Gehaltszufriedenheit 2024” Ranking die Top-Unternehmen Deutschlands und Österreichs ermittelt. Wir zählen zu den Top 10 Österreichs – darauf sind wir stolz!
„Azubi meets GF” geht in die dritte Runde. Unsere zwei Azubis Niccolo Thamm und Joob Tillmann waren die glücklichen Gewinner und durften einen Tag lang BWI-CDO Christian Marwitz begleiten.
What the – piep – ist Straken? Und warum sollte ich mich zu einer Vorlesung einschreiben, die sich nur darum dreht? Die Antwort darauf ist ganz einfach, wenn man unsere beiden Strak-Experten Alex Junghans und Tobias Ruhland fragt, die auch als Dozenten unterwegs sind: „Weil es einen Heidenspaß macht und Straker*innen Top-Aussichten auf coole Projekte und Jobs haben.“ Das Interview mit beiden Strak-Dozenten könnt ihr in unserem Artikel nachlesen.
Mit einem spannenden Thema möchte der Simulationsspezialist CADFEM Germany GmbH Schülerinnen für die Welt von Entwicklungsingenieurinnen begeistern. Wer also selbst erleben möchte, wie Design- und Simulationssoftware bei der Entwicklung neuer Produkte eingesetzt wird, kann sich zu den Girls‘ Days an den CADFEM Standorten in Grafing oder Stuttgart anmelden. Bitte nicht zu lange zögern: Ein weiterer Girls‘ Day bei CADFEM in Hannover ist bereits ausgebucht.
Die Sulzer GmbH startet eine zukunftsorientierte Bildungsinitiative in Partnerschaft mit führenden europäischen Universitäten. Diese Zusammenarbeit bietet Studierenden einzigartige Bildungs- und Karrierechancen.
Salt and Pepper präsentierte auf dem "talentmanagement reloaded"-Kongress in Berlin innovative Ansätze im Personalmanagement und Recruiting. Geschäftsführer Dr. Arne Engelbrecht hielt einen Keynote-Vortrag über "KI meets Modern Work". Die Teilnehmer, darunter Personalvertretende der größten deutschen Unternehmen, erhielten praxisnahe Einblicke zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz. Besonders hervorzuheben ist das Interesse an Salt and Peppers Präsentation des Verbunds aus Agile Me & AI Me.
Die komplexe Materie des Erbens und Vererbens betrifft zahlreiche Familien, insbesondere auch in Berufszweigen wie der Apothekerbranche, und führt oft zu rechtlichen Auseinandersetzungen. In vielen Fällen entstehen Unstimmigkeiten innerhalb von Familien, insbesondere zwischen Eltern und Kindern, wenn es um die Verteilung des Nachlasses geht. Ein zentrales Thema in diesen Diskussionen ist der Pflichtteil, der gemäß den gesetzlichen Regelungen, insbesondere den §§ 1922 ff BGB, in Kraft tritt, wenn
Die Apothekenbranche steht vor einem Wendepunkt, an dem eine gezielte Optimierung der Mitarbeiterleistung entscheidend ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Angesichts der Tatsache, dass Gehaltskosten rund die Hälfte des Rohertrags ausmachen, wird die Frage nach der effizienten Nutzung menschlicher Ressourcen immer drängender. Ein Bericht untersucht nun die Herausforderungen, Ansätze und Strategien, die Apothekenleiter ergreifen können, um die Wertschöpfung ihrer Teams zu maximieren.
In Berufsunfähigkeitsfällen ist die Frage der Verjährung von Ansprüchen eine komplexe und bedeutsame Angelegenheit, insbesondere für Apotheker, deren Berufstätigkeit eine hohe finanzielle Absicherung erfordert. Die Verjährung von Berufsunfähigkeitsansprüchen kann erhebliche Auswirkungen auf die finanzielle Situation und das Wohlergehen von Apothekern haben, weshalb es von entscheidender Bedeutung ist, die rechtlichen Rahmenbedingungen und die damit verbundenen Risiken genau zu verstehen.
In Deutschland ist das Ehrenamt ein wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Lebens. Viele Bürger engagieren sich neben ihrem Hauptberuf in verschiedenen Organisationen wie der freiwilligen Feuerwehr oder als Schöffen. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Anspruch auf Sonderurlaub für Mitarbeiter von Apotheken aus, die sich ehrenamtlich engagieren?
In einem wegweisenden Urteil, gefällt am 8. August 2023 (Az. 6 U 32/22), hat das Kammergericht Berlin eine Entscheidung getroffen, die weitreichende Auswirkungen auf Versicherungsnehmer und insbesondere auf Apotheker haben könnte. Die Richter sprachen einem ehemaligen Vertriebsmitarbeiter, der nach einer Rückenoperation und
In den letzten Jahren hat sich der Fachkräftemangel in deutschen Apotheken zu einem alarmierenden Problem entwickelt, das nicht nur die nationale Gesundheitsversorgung gefährdet, sondern auch zu einer verstärkten Abwerbung von Fachkräften aus dem Ausland führt. Besonders die Schweiz hat sich als attraktives Ziel für deutsche Apothekenfachkräfte erwiesen, die aufgrund besserer Arbeitsbedingungen und attraktiverer Vergütungen angezogen werden.
Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus – und was ist Mitarbeitenden wichtig? In überregionalen, regionalen und branchenspezifischen Arbeitgeberwettbewerben ermittelt Great Place to Work® regelmäßig die besten Arbeitgeber Deutschlands. In den Kategorien NRW und ITK konnte sich die BWI behaupten.
Du bist auf der Suche nach einen Prof. Scrum Master Zertifizierungstraining mit kompetenten Trainern? Wie wärs am 08.0-09. April in Stuttgart? Trainer ist Jean Pierre Berchez (Trainer der Scrum-org)? ->Hier eine Teilnehmerstimme: "Praxisnahe und kurzweilige Schulung - Jean-Pierre hat in der dreitägigen online Schulung alle relevanten Informationen für die Arbeit als Scrum Master kurzweilig und praxisnah vermittelt. Vieles des erlernten kann sofort in der Praxis umgesetzt werden. A.Krämer,"
Die Diskussion über die Zulässigkeit von Nebenjobs bei Angestellten gewinnt in der Apothekenbranche an Relevanz, wo die Frage nach dem Umfang der persönlichen Freiheit von Mitarbeitern und den Interessen der Apothekenbetreiber besonders komplex ist.
Was hat eigentlich die "Höhle der Löwen" mit einem Professional Scrum Product Owner Training zu tun? Du möchtest mehr darüber erfahren? Wie wärs am 15.-16. April in Stuttgart mit Jean Pierre Berchez (Scrum Trainer der Scrum-org). -> Hier eine Teilnehmerstimme: "Hallo Jean Pierre, ich möchte mich ein weiteres Mal vielmals für den tollen PSPO Kurs bedanken. Das Assessment habe ich heute bestanden! Mein neuer Arbeitgeber wird sich auch darüber freuen :)" DURCHFÜHRUNG GARANTIERT!
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