Der Hype um die Künstliche Intelligenz (KI) ist wieder einmal voll entfacht. Wie viele technische Visionen hat auch der 1956 unter anderem von Claude Shannon im „Dartmouth Summer Research Project on Arti!cial Intelligence“ geprägten Begriff bereits mehrere Schleifen in der Praxis gedreht – und es wird wieder eine.
Kennt ihr das auch? Ach, was frage ich – natürlich kennt ihr das. Ihr kommt aus einem Vorstellungsgespräch, seid fix und fertig und fragt euch: Was war das denn jetzt?! Habe ich das gerade wirklich erlebt? Ist hier irgendwo eine Kamera versteckt? Ich musste mich letztens an zwei „Highlights“ erinnern, die zwar schon etwas länger zurückliegen, aber trotzdem noch sehr präsent sind – so etwas vergisst man vermutlich nie:
Corona hat unsere Welt weiterhin fest im Griff. Die Kurzarbeit, die auf viele am Anfang vielleicht noch wie eine willkommene Pause in der Hektik unseres Alltags wirkte, zehrt am Portemonnaie und inzwischen auch an den Nerven. Und immer wieder die quälende Frage: Wann hört das auf? Wie wird es weitergehen?
Es scheint, als würde das Phänomen „Irgendwas mit Medien“ langsam von dem sogenannten „Irgendwas Sinnvolles“-Phänomen abgelöst werden.
Ob Azubis oder duale Studierende: REISSWOLF bildet bereits seit vielen Jahren gerne und erfolgreich aus. Auch dieses Jahr ist es nicht anders und wir begrüßen herzlichst neue Gesichter. Erfahren Sie hier mehr …
Im Falle großer Umweltkatastrophen oder Unfällen kommt der Katastrophenschutz in Deutschland zum Einsatz. Doch der Katastrophenschutz ist in Deutschland auf viele unterschiedliche Organisationen aufgeteilt, entsprechend viele Möglichkeiten gibt es, Berufe im Katastrophenschutz zu ergreifen. Wir liefern Dir in unserem Artikel Fakten über Berufe im Katastrophenschutz
Während nur noch wenige Soldatinnen und Soldaten als Berufssoldaten nach dem Dienstzeitende ihren Dienst beim Militär weiter versehen, orientieren sich die meisten der Kameradinnen und Kameraden in der zivilen Arbeitswelt. Wir zeigen Dir in diesem Artikel, welche Möglichkeiten es gibt, nach der Bundeswehr in eine neue Karriere zu starten!
Am vergangenen Dienstag, 17.08., haben wir gleich vier neue Auszubildende in unserer FLECK-Familie begrüßen dürfen. Unser Geschäftsführer Christoph Nielacny, der technische Betriebsleiter Fabian Ewald und Andrea Betz (kaufmännische und Personal-Leiterin), haben die vier jungen Männer herzlich in Empfang genommen. Auch Margot Fleck (80), Vertreterin der Gesellschafter der FLECK-Gruppe, ließ es sich nicht nehmen, dabei zu sein.
Wegen der Corona-Pandemie endete die Bewerbungsphase auf die Studienplätze im Land in die-sem Jahr noch einmal etwas später als sonst üblich. Das bedeutete für die Bewerberinnen und Be-werber, aber auch für die Hochschulen, eine länger anhaltende Unsicherheit darüber, wie der An-drang wohl ausfallen würde. Die Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) meldet jetzt stabile Zahlen auf dem Vorjahrsniveau und einen neuen Rekord.
Das Herdecker Unternehmen Dörken setzt mit seiner Seminarreihe zum Thema „Softhandling“ auf zielgruppengerechten, projektorientierten und kompakten Wissenstransfer und Dialog.
Madhuri Dubey, Gründerin - National Skills Network, führte kürzlich ein Online-Interview mit Tim Miller, Co-Gründer & CEO - Certif-ID, um darüber zu sprechen, wie die Blockchain-Technologie digitale Transaktionen optimieren kann.
Knapp 50 Prozent der Bewerbenden, die einen Ausbildungsplatz suchen, gehen bereits im Bewerbungsprozess verloren, ohne dass es die Unternehmen bemerken. Hier sind fünf Tipps, wie Sie als Arbeitgeber die passenden Azubis finden.
Zwölf Unternehmen und Behörden haben sich als Finalisten des rexx Awards 2021 qualifiziert und treten im Wettstreit gegeneinander an. Bringen Sie Ihren Favoriten auf Platz 1 und gewinnen Sie dabei eines von drei iPads!
In den 1990er-Jahren legten zwei japanische Wissenschaftler im Bereich des Wissensmanagements den Grundstein für Scrum. Diese Methode der Projektentwicklung revolutionierte einst die Zusammenarbeit in der IT und gestaltete sie agiler und effizienter. Vier Jahrzehnte später existiert eine ganze Reihe an agilen Methoden wie Kanban, Design-Thinking, DevOps oder agile Frameworks.
Es muss nicht immer mehr Geld sein. Zahlreiche Mitarbeitende zeigen die Bereitschaft, auf höheres Gehalt zu verzichten. Mit diesen Benefits motivieren Sie Ihr Personal zu einer guten Arbeitsleistung ohne mehr Gehalt zahlen zu müssen.
Mit der Pandemie musste auch forstliche Lehre vom Wald-Raum in den Digital-Raum verlagert werden. Dabei ergaben sich zunehmend Chancen, neue didaktische Lehrmethoden zu erproben und auf Tauglichkeit zu überprüfen.
UNTERSCHIEDE ALS CHANCEN: Unterschiede begreifen wir als Möglichkeiten. Wir freuen uns über ältere Bewerber genau wie über junge, weibliche, männliche oder diverse. WIR SCHÜTZEN, WAS WICHTIG IST: Angesichts des schnellen digitalen Fortschritts gehört dazu ein umfassender Datenschutz. Da auch die Ressourcen unserer Umwelt schützenswert sind, nutzen wir z.B. Ökostrom. ETHISCHES WIRTSCHAFTSMODELL: Wir streben dies an, da es das Wohl von Menschen & Umwelt zum obersten Ziel des Wirtschaftens erklärt.
Auf der Sommerklausur mit anschließendem Festakt hat die Rektorenkonferenz der HAW einen neuen Vorstand gewählt. Zwei Rektoren scheiden nach langjähriger erfolgreicher Arbeit aus.
Die Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) wurden vor 50 Jahren als Fachhochschulen gegründet. Gemeinsam mit Ministerpräsident Winfried Kretschmann und Wissenschaftsministerin Theresia Bauer feiern sie dieses runde Jubiläum im Rahmen eines Festaktes am 16. Juli 2021 an der Hochschule in Aalen.
Der Hersteller von Industrienähmaschinen, Dürkopp Adler, hat sich für das rexx Enterprise Recruitment entschieden und sichert damit die hohen Standards im Bewerbermanagement.
Lernen Sie die rexx Software in vier verschiedenen Kurzwebinaren aus erster Hand kennen. Jeden Freitag laden wir Sie zu einem anderen Thema ein: Recruiting, HR-Verwaltung, Talentmanagement oder die rexx Suite. Kostenlos und unverbindlich - Alles in nur 30 Minuten!
So langsam kommt wieder Schwung in die Bude: Mussten sich während des Lockdowns noch viele Karriereschritte hinten anstellen, dreht sich das Job-Karussell wieder stärker. Das spiegelt sich auch in vielen HR Blogs wider, denn es gibt viele Themen rund um Karriere und Recruiting: Am Anfang steht die Stellenanzeige und der Eyecatcher darin ist der Jobtitel.
Wie viele Schildkröten leben eigentlich in New Orleans? Wenn Sie die Antwort gerade nicht parat haben, ist das kein Problem – niemand erwartet tatsächlich, dass Sie die Lösung kennen. Für Vorstellungsgespräche haben solche und andere Fragen aber eine entscheidende Bedeutung: Schließlich wollen sich Arbeitgeber und Bewerber möglichst gut kennenlernen.
Mobbing – dieser Begriff scheint im Sprachgebrauch heute schon für das kleinste Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu gelten. Tatsächlich steckt hinter Mobbing viel mehr als eine einmalige verbale Entgleisung oder eine vermeintlich unfaire Aufgabenstellung. Vielmehr geht es darum, einen Kollegen systematisch zu zermürben.
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